原标题:
解放军报讯 唐继光、函授学员李东昌报道:基础训练考核、教学能力评估、带兵理论测试……8月下旬,在新疆军区某师新训骨干竞赛性选拔考核中,百余名训练尖子脱颖而出,第一批获得新训带兵“资格证”。该师按打仗要求选准配强带兵骨干,为年度新训工作奠定了坚实基础。
“新兵训练质量的高低,很大程度上取决于带兵骨干素质的强弱。”该师负责新训工作的副政委克里木介绍说,今年师里将演训工作与新训工作放在同一高度,合理调配人员,精选一批训练尖子担任新训骨干,就是要发挥他们的辐射作用,从新兵入伍阶段就开始培养“当兵打仗、练兵打仗”的战斗意识。
为帮助少数训练尖子补齐教学组训、管兵带兵上的能力短板,该师围绕新兵怎么训练、如何管理、如何谈心、怎样做好思想工作等,组织针对性的教学示范,汇编《爱兵带兵100问》和《新兵工作手册》,让大家掌握带新兵的基本方法要领。
在训练尖子的带动影响下,该师新训骨干集训热火朝天,8项偏离实战的老做法被纠正,11名考核不达标的骨干被淘汰,5项嵌入信息元素的新训方法被推广采用。